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实生签订协议的注意事有哪些？ 第一、正确区分协议期、试用期和见期这三个时期，这直接关系到业生的权维护。协议期:是从业生与用人单位签订就业协议书开始。签协议要留心六个细节: 1、要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，签了协议还能辞职么协议可以是个体户协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。

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试用期一般是不签协议的，协议税前工资协议影响考编因为试用期是代表职工已经正式入职了，所谓的协议是规定的全国普通高等学校业生签订的就业协议书。其实该学生在没有业之前。1、协议不是必要签的。2、签订协议对学校来说是为了统计就业信息和数据，协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此。

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协议是应届大学业生与用人单位，学校签订的就业意向协议。

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结论：在试用期一般不需要签协议，没通过可以向用人单位主张试用期内的工资经济补偿金。就业协议书不同于合同。首先，就业协议书是教育部统一印制的，主要是明确的基本情及要求。